Recentemente, temos ouvido todo tipo de notícias sobre a crise econômica mundial, pacotes de ajuda do Governo americano, e por aí vai.
Uma das últimas notícias mais faladas do momento refere-se ao escândalo dos “bônus” da AIG, a gigante dos seguros nos EUA.
Tendo recebido uma enorme ajuda financeira do Governo, a AIG decidiu usar parte do dinheiro para pagar enormes bônus a mais de 168 funcionários, a maioria gerentes, e alguns desses bônus ultrapassavam a casa de US$3mi.
A AIG se justificou, dizendo que esses pagamentos não eram bônus, mas parte de um programa de retenção de talentos da empresa, que precisa dos funcionários altamente qualificados e com conhecimento do negócio para poder reerguer-se, antes de vender parte de seus negócios para compensar as dívidas de empréstimos com o Governo. (veja vídeo sobre o assunto, em Inglês: http://www.cbsnews.com/video/watch/?id=4661952n)
O grande problema é que a AIG dizia ter pago cerca de US$165mi com o tal “programa de retenção”, mas fontes afirmam que o dinheiro usado chegou a US$218mi. (leia mais: http://oglobo.globo.com/economia/mat/2009/03/21/aig-bonus-pagos-sao-maiores-que-calculados-chegam-us-218-milhoes-754943705.asp)
Nessa semana, depois de grande esforço da promotoria de NY, e de outras autoridades americanas, a maior parte dos executivos da AIG concordou em devolver os bônus recebidos. (leia mais: http://dinheiro.br.msn.com/financaspessoais/noticia.aspx?cp-documentid=18754739)
O grande problema, segundo a opinião pública (e governamental), não é a decisão de pagamento de bônus, mas o pagamento de bônus em época de crise grave, em que o mundo se encontra, e principalmente no caso da AIG, cuja situação é grave, e por ter usado dinheiro de ajuda financeira nos tais bônus.
